May 18, 2022

loopnewz

News 24/7

Техническите работници в Китай са изправени пред кървава баня от съкращения на фона на репресии и загуби | Техника


Пекин, Китай – Вместо розов гаф от шефа си, Джанг Уей открива, че е на път да загуби работата си в китайската компания за стрийминг на видео iQiyi чрез чат в работна група.

Надзорникът на Джанг потвърди новината само след като съкращенията в базираната в Пекин компания изтекоха в медиите миналия декември.

„Въпреки че знаех предварително, все още не можех да повярвам“, каза Джанг, който поиска да използва псевдоним, пред Al Jazeera.

Джан е само един от десетките хиляди работници в китайската технологична сцена, които са били уволнени Репресиите на Пекин срещу регулацията удрят цените на акциите на частните компании И годините на масивна експанзия в сектора, която според анализаторите е оставила някои компании претоварени.

Близо 73 000 работници са били уволнени само между юли и средата на април, според проучване на TechNode, медия, отразяваща технологиите и стартирането на Китай. По-късно през април приложението Xiaohongshu, често описвано като китайската версия на Instagram, уволни около 10% от работната си сила.

„Причините за тези съкращения, както и броят на замразените в много отдели, текущото изтичащо наемане на работа и прекратените стажове са комбинация от лоши макроикономически перспективи, натиск да се фокусира върху печалбите и прекратяване на нерентабилни бизнеси и засилен регулаторен надзор в Rui Ma , ангел инвеститор и основател на подкаста Tech Buzz China за Al Jazeera.

Най-лошото може би тепърва предстои.

Alibaba и Tencent, китайските интернет гиганти, планират да уволнят десетки хиляди служители заедно тази година, според доклад на Ройтерс от март, цитирайки анонимни източници, близки до двете компании.

Главната квартира на Alibaba
Съобщава се, че Али Баба и Tencent се готвят да уволнят десетки хиляди служители [File: Thomas Peter/Reuters]

Много технологични компании са се изчерпали, опитвайки се да „възпроизвеждат своите бизнес модели“ в нови индустрии, каза Гао „Ноа“ Зихао, съосновател на Beta, компания за лов на глави, която е работила с големи технологични играчи в Китай, позовавайки се на доставката на храна Платформата за търговия на дребно и електронна търговия на Meituan Нахлуването на Jindong в хранителните стоки са примери.

„Тези ходове бяха твърде агресивни, за да печелят пари и оставиха на компаниите малко възможности, освен да намалят подразделенията и да не правят пари“, каза Гао пред Al Jazeera.

Джао добави, че за квалифицираните технически кандидати става все по-трудно да получат интервюта за работа, тъй като компаниите рекламират все по-малко възможности за работа.

iQiyi, Jindong и Meituan не отговориха на искания за коментар.

Юван Ху, асоцииран директор в Daxue Consulting, каза, че китайският технологичен сектор сега преминава през период на преход, след като е изправен пред ограниченията на еднократни двигатели на растежа като електронната търговия.

„Преди най-големите китайски технологични компании се фокусираха върху игри, електронна търговия и други традиционни „големи интернет“ бизнеси, които отбелязаха огромно увеличение на потребителите преди три до пет години“, каза Ху пред Al Jazeera, добавяйки, че бързият растеж е довел до нефокусиран фокус. Занемарена балансирана инфраструктура.

Пазарна зрялост

Ху Джинтао каза, че работниците „могат да видят тавана, защото пазарът е узрял“. “И сега правителствените политики не са благоприятни за големия интернет. Той не е съвсем стабилен… Сега правителствената политика е по-подходяща за това, което наричаме “твърди” нововъзникващи технологични индустрии като изкуствен интелект, изчисления в облак, биотехнологии и друга инфраструктура.”

Значението на една от тези нововъзникващи индустрии, големите данни, е илюстрирано в „14-ия петгодишен план на китайското правителство за развитие на индустрията за големи данни“, публикуван през ноември, който описва областта като „нова движеща сила за икономическата трансформация и развитие.”

Тъй като работниците страдат от последиците от необмислено разширяване на бизнеса, властите се стремят да тласнат индустрията на “големия интернет” в области, които Пекин смята за по-устойчиви.

Сега служителите сякаш казват: Имаме различна стратегия. „Ние ни интересува действителното наемане“, каза Джао, „и интернет компаниите не могат да произведат това. “Тези интернет компании са се постарали много и са изпомпали много пари на фондовия пазар в САЩ. Пандемията показа на всички, че виртуалната икономика не е и не може да бъде единственият двигател на растежа.”

Този растеж е невъзможен без болки в растежа, според Ашли Додаринок, съавтор на New Retail: Born in China Going Global.

„Индустрията е млада и непрекъснато се променя с китайската скорост, така че ние просто навлизаме в етап на юношество, когато неизбежно ще има кризи, причинени от управлението и прекомерното разширяване на доверието“, каза Додаринок пред Al Jazeera.

„Технологичните екосистеми ще продължат да се развиват и те ще открият по-добре коя е най-голямата им сила и как да се конкурират и да си сътрудничат по-добре.”

След трудни няколко години за сектора, все пак има някои признаци на надежда на хоризонта.

Китайските държавни медии посочиха през последните седмици, че ще предоставят по-голяма подкрепа на застрашените технологични компании, повишавайки очакванията за регулаторната репресия, която започна през 2020 г.

Митуан
Платформата за доставка на храна Meituan е сред китайските стартиращи компании, които се опитаха да се разклонят в други бизнес области [File: Aly Song/File Photo

Ma said she remains optimistic that tech jobs will remain attractive to workers, though perhaps less so than in the past.

“So far it [the tech sector] Те все още предлагат едни от най-високите заплати в Китай…Борсовите пакети взеха голям удар, разбира се, но това също е глобален феномен”, каза Ма. “Повечето от тези работни места ще бъдат добри работни места, но не непременно билет на финансовата свобода, каквито бяха в началото на последното десетилетие.”

Гао каза, че въпреки скорошната болка, зрелостта на големите технологии вероятно ще бъде от полза за квалифицираните работници в дългосрочен план.

„Хората, които могат да кодират, или мениджърите на ключови акаунти, които вече имат клиенти, винаги ще могат да намерят добра работа“, каза той, изразявайки по-малко оптимизъм относно перспективите за „ръководители на луксозни проекти, които разказват истории чрез презентации на Powerpoint“.

Той изрази надежда за бъдещето.

„В краткосрочен план ще бъде трудно“, каза тя. “Но след около година ще има два типа служители: тези, които нямат подходящ технически опит, и тези, които може да се наложи да се съсредоточат върху други индустрии. И тогава ще има хора със съответните дигитални умения… които могат разработване на по-нови. За насърчаване на работни места в областта на технологиите.“

За технологични работници като Джанг сътресенията в сектора послужиха като алармен звънец.

“Технологиите се надграждат много бързо. Трябва да продължим да учим, за да не бъдем заличени.” Не само технологичната индустрия, но и всяка друга индустрия. Мисля, че трябва да продължаваме да се учим през цялото време.”



Source link