June 30, 2022

loopnewz

News 24/7

Железопътни стачки: Колко получават заплащането на работниците в публичния сектор – и как последните сделки за заплати се сравняват с това, което искат железопътните работници? | британски новини


Стачките на влаковете тази седмица, включващи 40 000 работници и три дни прекъснати пътувания, са най-тежките от три десетилетия.

Членовете на профсъюза на работниците в железопътния, морския и транспортния транспорт (RMT) призовават за увеличение на заплатите със 7% – по-ниско от скорошната инфлация от 9,1% – но доста над предлаганите досега 3%.

Тази широкомащабна индустриална акция заплашва да напуснат други работници в публичния сектор – включително учители, лекари и медицински сестри.

Закъсненията и прекъсванията на влаковете и метрото продължават – следете актуализациите на живо

Те казват, че ако настоящата криза на разходите за живот не бъде взета предвид в тазгодишните сделки за заплати, това ще доведе до повече смущения в множество сектори и още повече служители, напускащи работните си места.

Тук Sky News разглежда различните роли на публичния сектор, как са се справили с инфлацията и какви са техните искания.

Как се определят заплатите в публичния сектор?

Около 5,4 милиона души работят в публичния сектор на Обединеното кралство, на 300 различни работни места, според последните данни на Службата за национална статистика (ONS).

В крайна сметка канцлерът решава колко пари трябва да бъдат отделени за изплащане на заплатите на работниците в публичния сектор и определя максималните нива на увеличение на заплатите във всички сектори.

По време на пандемията Риши Сунак замрази заплатите в публичния сектор, за да помогне за финансирането на спешни планове като ваканции и ваканции с данък върху добавената стойност.

Но от април тази година заплатите в публичния сектор се връщат към нормалното си ниво, като г-н Сунак позволява на правителството да даде увеличения с до 3%.

Всеки сектор има орган за преглед на заплатите, който изготвя годишен доклад, който съответното държавно ведомство след това ще използва за определяне на окончателните увеличения на заплатите.

Цифрите показват, че отвсякъде, Работниците в публичния сектор отбелязаха спад на заплатите си с 4,3% В реално изражение от 2010 г. – в сравнение с увеличение от 4,3% за техните колеги от частния сектор.

Стачкуващите железопътни работници организират седяща среща на гарата в Нотингам, докато членовете на синдиката на железопътния, морския и транспортния транспорт започват националната си стачка в ожесточен спор за заплати, работни места и условия.  Дата на снимката: вторник, 21 юни 2022 г.
снимка:
Невероятен персонал на RMT точно пред гара Нотингам

железопътни работници

Въпреки че много железопътни работници са наети от частни компании (влакови оператори или TOC), тези компании трябва да осигурят Договори за обслужване на пътници От Network Rail – отдалеченият орган от публичния сектор, отговорен за управлението на британските железници.

По същество тези 34 влакови компании наемат тези гари и са част от железопътната мрежа, по която работят техните услуги.

Повечето от железопътните работници, които напуснаха тази седмица, се състояха от охрана на влака, събирачи на билети и персонал на гарата – всички представлявани от RMT.

Те искат да увеличат заплащането си със 7%, но Министерството на транспорта (DfT) предлага само 3%.

Моля, използвайте браузъра Chrome за достъпен видео плейър

Какво изискват железничарите?

Данните на Службата за национална статистика определят средната заплата на железопътен работник на £43 747 – но това включва по-високо платени машинисти и инженери на влакове, които не са част от RMT.

Синдикатът казва, че ако тези висококвалифицирани и по-високоплатени длъжности бъдат извадени от уравнението, средната заплата в сектора е 33 000 британски лири.

По-конкретно, смятате, че следните роли получават:

Колекционери на билети, охрана и пътни помощници – £33,310

Работници по строителството и поддръжката на железопътния транспорт – £34 998

Сигнални устройства и помощни средства за водача – £48 750

Строители и ремонтници на железници и вагони – £46 753

Шофьори на влакове и трамваи – £59,189

Пътниците, пътуващи за фестивала в Гластънбъри, чакат на гара Падингтън в Лондон
снимка:
Гара Падингтън в сряда

учители

Учителските синдикати, включително NEU (Национален образователен съюз), NUT (Национален съюз на учителите) и NASUWT (Национална асоциация на училищните учители/Съюз на жените учители), призовават за увеличение на заплатите с 12%.

Те казват, че това е така, защото инфлацията на RPI (индекс на цените на дребно), която взема предвид плащанията по ипотечни лихви – и обикновено е по-висока от CPI, достигна 11,7% в края на юни.

NEU казва, че заплатите на учителите са паднали с най-малко 20% от 2010 г.

В своя доклад за 2021 г. училищният съвет за преглед на учителите обеща да увеличи заплатите на учителите от около £26 000 на £30 000.

Прочетете още:
Работата от вкъщи създаде много работни места от стачката
Канцлерът напусна с труден избор относно заплатите в публичния сектор

През септември тази година той също така предложи мащабно увеличение на заплащането на учителите с 8,9% и по-високо метрично увеличение на заплащането с 3%.

През септември 2023 г. той въведе още едно увеличение между 7,1% и 2% за главните учители и 2% за старшите учители.

Но синдикатите казват, че това все пак ще доведе до реални съкращения на заплатите за много служители.

Въпреки че ще осигури истински 5% тласък за начинаещите учители, те твърдят, че по-опитните учители получават реални 5% отстъпки като бонус.

Те казват, че това представлява общ спад от 14% между 2010 и 2023 г. – или еквивалент на преминаване от годишна заплата от £46,000 на £39,000.

Новият ЕС заплаши да започне стачка през есента, ако правителството не изпълни исканията му.

NHS

След отмяната на замразяването на заплатите от пандемията правителството предложи на служителите на NHS увеличение на заплатите с 3% в съответствие с насоките на публичния сектор и планира да направи същото тази година.

Имаше възмущение от лекари и медицински сестри, които твърдят, че това до голяма степен представлява истинско бягане – въпреки усилията им да запазят обществената безопасност по време на COVID.

Британската медицинска асоциация (BMA) казва, че заплатите на младши лекари са паднали с 22,4% по отношение на RPI между 2008 и 2021 г.

В момента заплатите за младши лекари варират от £29,384 до £34,012, докато лекарите специалисти печелят между £50,373 и £91,484.

На годишната си конференция през май миналата година БЛС призова правителството да увеличи заплатите на младшите лекари с 15% – което беше отхвърлено.

Следете ежедневния подкаст ябълков подкаст, google подкаст, спотифицирам, високоговорител

Анализът на Unison показва, че 3% увеличение би означавало следните реални спадове от 2010 г.:

Медицински сестри – £5,200

Парамедици – £6,700

Помощници по майчинство – £4,300

Болнични носачи – £2500

държавни служители

Хората, които работят за национално или местно управление, ще получат максимално увеличение на заплатите от 3% тази година, в съответствие с препоръките на съветника.

Администрацията по храните и лекарствата, единственият синдикат, представляващ държавни служители, твърди, че държавните служители са преживели реални съкращения от 10% през последното десетилетие и изисква повече от 3%.

Заплатите в държавната служба – независимо дали за схеми за висше образование на местно или национално правителство – варират от £17 000 до £30 000.

Средната заплата на държавната служба варира от около £51,000 в Министерството на външните работи, развитието и общността (FCDO) до £24,000 в HMRC.

полиция

На полицейските сили в Англия и Уелс е предложено „увеличение на заплатите с поне 2% през финансовата 2022/23 година“.

Може да се увеличи до 3%, определени от съветника.

Но полицейският синдикат казва, че служителите и другите служители се нуждаят от “огромно увеличение” след реални съкращения от до 20% през последните 10 години.

Той твърди, че заплатата на базовия служител през 2010 г. е била 25 962 паунда, което сега е само 24 780 паунда през 2022 г.

Докато профсъюзът призовава за по-добра сделка, полицаите са възпрепятствани от правителството да стачкуват, за да защитят закона и реда.

Огън

Миналата година Обединеният национален съвет на пожарните и спасителните служби на местната власт одобри увеличение на заплатите с 1,5% по-ниско от инфлацията.

FBU (Съюзът на пожарните бригади) твърди, че пожарникарите са претърпели средно намаление на заплатите от £4000 в реално изражение през последното десетилетие.

Понастоящем обучаващият се пожарникар печели £24,191 годишно, докато заплатата на пожарникар-специалист е £32,244.

Въпреки че на пожарникарите беше разрешено да стачкуват, главният инспектор на противопожарните и спасителните служби каза миналата година, че „трябва да се обмисли отмяната на правото на пожарникарите да стачкуват“, подобно на това, което се прилага за полицията и служителите в затвора.

Въоръжени сили

Членовете на въоръжените сили в момента очакват резултатите от последния доклад на Съвета за преглед на заплатите на въоръжените сили.

След това Министерството на отбраната ще реши какво споразумение за заплатите ще получат – около пролетта на 2023 г.

В момента новобранците започват от £15,985 до £35,853 за сержанти, докато офицерите започват от £27,818 до £53,795 за специалности.

По закон на военните е забранено да участват в профсъюз или да стачкуват, така че има по-малко публични призиви за увеличение на заплатите.

Но по-рано тази година SNP заяви, че между 2010 и 2021 г. годишната заплата за частните лица е паднала с 0,5% в реално изражение, а за шефовете – с 6,5%.

боклукчии

Подобно на железопътните работници, въпреки че работниците за събиране на отпадъци са наети от частни компании, те са наети на договор с местните съвети.

Мъжете и жените от Бен проведоха различни стачки в цялата страна, за да поискат по-добри заплати през последните години.

Служителите на Biffa в Манчестър се оттеглиха, след като им беше предложено увеличение на заплатите с 1,75%, което се равнява на допълнителни 17 пенса на час.

В началото на май те получиха увеличение на заплатите, което варираше от 11% до 22%, в зависимост от ролята им.

По същия начин в Съсекс тази година служителите на Biffa, представени в синдиката на GMB, договориха увеличение на заплатите между 24% и 27%.



Source link