June 30, 2022

loopnewz

News 24/7

Отпускът по майчинство вече е неутрален по отношение на пола в Куинсланд


Новият език е една от редицата промени в Закона за индустриалните отношения в отговор на петгодишен независим преглед на държавното законодателство на работното място.

Отпускът по майчинство ще бъде известен като „отпуск по майчинство“ според неутралните по отношение на пола промени в законите за индустриалните отношения на Куинсланд.

Новият език е една от редицата промени в Закона за индустриалните отношения в отговор на петгодишен независим преглед на държавното законодателство на работното място.

Министърът на индустриалните отношения Грейс Грейс внесе промени в закона в четвъртък, премахвайки езика на пола от законодателството за родителски отпуск, включено в новия закон.

Терминът „отпуск по майчинство“ беше въведен, за да се „премахне езикът, отнасящ се до разделението по пол на родителския отпуск“, както е посочено в клауза в законопроекта.

Друга клауза в изменението включваше замяна на думата „тя“ с думата „служител“.

Засилването на защитата на работниците, подложени на сексуален тормоз, подобрените обезщетения при отпуск за осиновяване и промените в равнопоставеността на половете също бяха включени сред 31-те изменения на закона.

Законопроектът узаконява и отпуските за родители, чиито деца са мъртвородени.

Г-жа Грейс каза, че промените са дошли като част от усилията на правителството да предотврати неравенството между половете.

„(Ние) сме ангажирани да направим всичко възможно, за да предотвратим сексуалния тормоз и неравенството между половете“, каза тя.

Преглед на законите за работното място в Куинсланд направи 40 препоръки, като 36 бяха напълно приети от правителството.

Първоначално публикувано като Защо “отпуск по майчинство” вече не е приет термин в една държава



Source link