„Ужасяващи“ инциденти, разкрити в разследването на минното дело в Австралия | Бизнес и икономически новини

Знаменателно разследване на австралийския добивен сектор разкри десетки ужасяващи случаи на сексуален тормоз и малтретиране на работнички в компании, включително BHP и Rio Tinto.

Докладът на правителството на Западна Австралия, публикуван в четвъртък, описва “ужасяващи” злополуки на работното място, които описва като провали в индустрията и надзор от страна на правителството. Сред препоръките беше изплащането на обезщетения на многото работници, станали жертви на работодатели и колеги по отдалечени проекти.

„Бях шокиран и ужасен, отвъд очакванията, от мащаба и дълбочината на проблема“, каза Либи Митам, ръководител на разследващата комисия, в доклада. „Да чуеш живата реалност на подигравките, атаките и насоченото насилие, опустошението и отчаянието, които жертвите са претърпели, заплахите или загубата на препитание са съкрушителен и напълно неоправдан резултат.”

Разследването за сексуален тормоз беше разпоредено след множество обвинения от жени в така наречената минна индустрия Fly In-Fly Out, където работодателите транспортират своите работници до и от отдалечени райони.

Сред твърденията за нарушения, разкрити в доклада:

• Надзирател каза на жена, участваща в проблем с безопасността, че може да „отстрани проблема“, ако прави секс с него
• Друга припадна в стаята си и се събуди, като се съблече до дрехите си и дънките около глезените.
• Друг описва как мъж бутна няколко пъти ръцете си под главата й пред други работници и „никой не направи нищо“.
• След оплакване, че нейните колеги правят сексистки шеги за нея, една жена каза, че отговорът на нейния ръководител е бил “да й се наложи”
• Кукли и секс играчки, поставени в спалните помещения за жени; Преследване, изпращане на текстови съобщения и провокативни искания за снимки
• „Драгиране“, при което желязна руда се изсипва в колите на жени шофьори, които не са изпълнили сексуални искания

„Това представлява неуспехът на индустрията да защити своите работници и повдига реални въпроси защо правителството не се е справило по-добре с този проблем за безопасност“, каза Матам.

Докладът разкрива, че между 1 юли 2019 г. и 30 юни 2021 г. BHP Group е регистрирала 91 доклада за предполагаем сексуален тормоз или нападение, 79 от които са „доказани“. От януари 2020 г. до август 2021 г. Rio Tinto получи 51 жалби за сексуален тормоз или посегателство в операции на FIFO, включително един „документиран“ доклад за сексуално насилие и 29 „документирани“ доклада за сексуален тормоз.

„Рио ще проучи внимателно препоръките на доклада“, каза шефът на желязната руда в Рио Саймън Траут в изявление по имейл. „Смелостта на хората, които излизат да разкажат своите истории, е от решаващо значение за подчертаването на поведението, което трябва да се промени в нашата компания и индустрия.“

Chevron ще прегледа констатациите, се казва в изявление на компанията, а разследването предостави “критична възможност за учене, действие и подобрение”.

Обвинения за злоупотреби са получени и в проекти, управлявани от Woodside Petroleum, Fortescue Metals Group и Chevron Corp.

BHP, Fortescue и Woodside не отговориха веднага на искания за коментар относно подробностите от доклада.

В Западна Австралия, богата на ресурси страна, четири пъти по-голяма от Франция, която е център на огромна индустрия за желязна руда, отдалечените мини, достъпни само с полети за работниците на FIFO, бяха особено опасни за жените. Те все още са доминирани до голяма степен от мъже, а работниците живеят в жилища в лагерен стил.

Доклад, поръчан от Rio Tinto и публикуван през февруари, показва, че повече от една четвърт от работничките са преживели сексуален тормоз и почти половината от всички служители са били подложени на тормоз. Най-големият конкурент BHP заяви миналата година, че е уволнил 48 работници от своите места в Западна Австралия от 2019 г., след като е разследвал твърдения за тормоз.

Докладът препоръчва правителството на Западна Австралия „да обмисли създаването на форум, който да чуе, документира и признае опита на жертвите на исторически сексуален тормоз на работното място“. „Част от този процес може да включва проучване на възможности за обезщетение, като официални извинения от компании и/или извършители и подходящо обезщетение“.

Други препоръки в доклада, които се очаква да приеме правителството на щата, включват:

• Уверете се, че минните компании и други ресурси налагат сериозни последици, включително уволнение, за всеки, който се е опитал да поиска сексуални услуги за предимство, и че срещу тях ще бъдат предприети всички подходящи правни действия;
• Индустрията трябва да проучи начини да попречи на извършителите на сериозен сексуален тормоз да намерят преработване на други места и в други компании
• Добивната и добивната индустрия трябва да установи приемливи стандарти за съоръженията за настаняване, включително мерки за сигурност и други мерки за безопасност

„Казаха ни как сексуалният тормоз е общоприет или одобряван, за злоупотреби с властови позиции, груби нарушения на кодексите за поведение и култура на прикриване“, каза Матам. „Просто е ужасяващо, че това се случва през 21-ви век в една от най-печелившите индустрии в държавата“.