August 16, 2022

loopnewz

News 24/7

Бившият главен изпълнителен директор на Flybuys Джон Мираковски казва, че изолацията на Пърт вече не е пречка за привличането на таланти


Позицията на Пърт като най-изолирания град в света вече не е пречка за привличането на топ изпълнителни директори, тъй като COVID насърчи компаниите във Вашингтон да търсят таланти в световен мащаб.

Бившият главен изпълнителен директор на Flybuys Джон Мираковски каза пред The ​​West Australian, че пандемията и последвалото преминаване към хибриден бизнес означават, че повече компании от Пърт могат да наемат големи играчи от всяка точка на света.

“Предприемачите в Пърт сега имат всичко в своя полза. Няма бариера”, каза той.

Базираният в Мелбърн г-н Мираковски отбеляза, че способността за набиране на таланти от чужбина „допринесе за равни условия“ за стартиращи фирми в щата Вашингтон, които в миналото може да са загубили потенциални кандидати от фирми от източни щати.

„Сега никой в ​​Австралия не притежава титлата Startup Capital, това е безплатно за всички“, каза той.

Г-н Мераковски, който напусна Flybuys през април тази година след три години в ролята, беше назначен за ръководител на базираната в Пърт технологична платформа Orijin Plus миналия месец.

Инструментът Orijin Plus е създаден от братята У. А. Джеймс и Рис Уилямсън и поддържа износа на говеждо месо с марка Latitude 28 за Китай. Той използва блокчейн технология за проследяване на пътуването на продукта през веригата за доставки.

Стартъпът също така назначи Кай Клипел в борда на директорите, който е заемал няколко позиции, включително главен изпълнителен директор на немския гигант за лоялни клиенти Payback.

Освен това бившият софтуерен инженер на Airbnb Нейтън Бакстър се присъедини към компанията като главен технологичен директор.

Джеймс Уилямсън каза, че той и брат му винаги са смятали Flybuys за много успешна програма за лоялност на различни марки и решили да опитат да насрочат среща с г-н Мераковски, за да покажат бизнеса си.

Някак успяхме да проведем среща заедно. Той имаше много ограничено време, но веднага хареса това, което правим, и се разви оттам.

Мираковски, който има богат опит в работата в Азиатско-тихоокеанския регион, каза, че е поразен от иновативната идея и бизнес модел на братята.

“Талантът да се изгради проект като този е важен. В миналото преместването в компания беше пречка.”

„Имаме Кай на борда от Германия и Сингапур, а аз съм на източния бряг… Можете да съберете A-отбор от всяко място, което е запалено по идеята.“

Г-н Бакстър каза, че глобалният подход към наемането е бил от полза за стартиращи фирми в щата Вашингтон, където група от таланти в Пърт няма опит в разрастването на мащабен технологичен бизнес.

„Хората с произход от Сан Франциско имат различен начин да гледат на проблемите. Те целенасочено мислят за растеж.

“Никой в ​​Пърт не е задължително да прави нещата погрешно. Пърт има много умни и технически хора, но тези подходи за разрастване на технологичен бизнес са малко по-различни.”

Бакстър каза, че крайбрежният и семейно ориентиран начин на живот на Западна Австралия може да убеди чуждестранни таланти или да се преместят, или да се върнат в щата.

„Достъпно е, времето е страхотно”, каза той. „Хората, които са напуснали, за да работят друга работа, трябва да се върнат.”

“Някои компании успяха да го накарат да работи на местно ниво, но тези, които са натрупали глобален опит, трябва да се върнат тук и да споделят знанията си. Тогава Пърт ще расте по-бързо.”

Джеймс Уилямсън каза, че международното разпространение на екипа на Orijin Plus е довело до появата на различни възгледи за компанията.

„Нашият обхват е огромен и няма причина всяка компания в Пърт или навсякъде по света да не търси глобални таланти“, каза той.

Стартъпът е в процес на включване на редица марки в своята платформа и се очаква да навлезе на пазара в Сингапур по-късно тази година.



Source link