September 28, 2022

loopnewz

News 24/7

Ранно повишаване на реалната заплата, за да се помогне на работниците да преодолеят кризата с разходите за живот | Бизнес новини


Доброволната заплата за реален живот беше повишена по-рано от обикновено, за да се осигури повече финансова подкрепа на стотици хиляди работници на фона на кризата с разходите за живот.

Фондацията Living Wage Foundation, която определя почасовите ставки, които работодателите могат да избират, каза, че те ще се повишат с £1 до £10,90 в Обединеното кралство и с £90 до £11,95 в Лондон.

Тарифите – които се изчисляват независимо въз основа на това, от което хората се нуждаят, за да живеят – са над £9,50 за законен възрастен час.

Заплатите им се изплащат от над 11 000 работодатели, които са се регистрирали в системата.

Фондацията каза, че 390 000 души ще се възползват, приблизително £2000 за работник на пълен работен ден.

Той също така обясни, че новите ставки сега са повече от £2700 на година за работещите на пълен работен ден в Обединеното кралство в сравнение с националната минимална заплата и около £5000 повече в Лондон.

Увеличенията влизат в сила в момент, когато темпото е в сила инфлация Той е на 40-годишен връх от малко под 10%.

Моля, използвайте браузър Chrome за достъпен видеоплейър

Новият поглед върху инфлацията

Увеличението от 10,1% на средната реална работна заплата в Обединеното кралство представлява най-голямото реализирано годишно увеличение, според директора на фондацията Катрин Чапман.

„С нарастването на разходите за живот толкова бързо, милиони са изправени пред ужасния избор „свободно или яжте“ тази зима – ето защо реалната заплата за живот е по-важна от всякога“, каза тя.

Прочетете още:
Британското общество беше разделено относно социалните ценности, но мнозинството отстъпи от увеличаването на данъците
Всички британски компании предоставят пакет енергийни субсидии

„Днешните нови ставки ще осигурят на стотици хиляди работници и техните семейства по-голяма сигурност и стабилност през тези много предизвикателни времена.

„Ние сме изправени пред безпрецедентни предизвикателства с кризата на разходите за живот, но компаниите продължават да увеличават и подкрепят работниците, като се абонират за „заплата за живот“ в рекорден брой.

„Знаем, че жизненият минимум е добър както за работодателите, така и за работниците, поради което реалният жизнен минимум трябва да остане в основата на решенията за справяне с кризата с разходите за живот.“

Фондацията каза, че броят на хората с реална заплата се е удвоил през последните две години, с големи нови имена, включително Royal Albert Hall, Aston University и ExCel Centre.

Присъединете се към половината от компаниите от FTSE 100, включително Aviva, Everton FC, Ikea, Burberry и Lush, както и хиляди малки предприятия.



Source link