Oxfam класифицира австралийските търговски марки като неетични


Няколко австралийски модни марки се озоваха в „списъка на лошите“ за прозрачност относно отношението им към работниците, които правят дрехите им.

Oxfam извика модни марки като Zara и Jeans West за това, че „не са се ангажирали с прозрачност чрез споделяне на местоположенията на фабриките и стандартните заплати на работниците в шивашките облекла“ в годишния си списък „Палави или добри“ за това как марките се отнасят към работниците във фабриките.

Изпълнителният директор на Oxfam Лин Морген призовава потребителите да гледат реда на марките в списъка, когато решават къде да похарчат парите си на Черен петък и Коледа.

„Най-палавите“ от тези в списъка са Zara и Jeans West, докато Myer отбеляза повишаване на класирането си от миналата година, за да се класира на първо място в списъка „най-добро“.

За да стигнат до добрата таблица, брандовете трябва да се ангажират с извършването на анализ на разликата в заплатите, който включва изчисляване на разликата между текущите заплати на работниците и жизнения минимум, преди да разработят план за преодоляване на разликата, нещо, което според Морган е лесно за компаниите. действие.

Заплатата за издръжка означава да печелите достатъчно пари за стандартна работна седмица, за да покриете основните нужди на семейството, включително питателна храна, жилище, здравеопазване, облекло, транспорт, енергия, вода, грижи за деца и образование, плюс някои дискреционни средства и провизии за непредвидени събития.

„Индустрията като цяло не се справя много добре, но като казахме това, малките промени между марките имат силата буквално да извадят жените от бедността“, каза Морган.

Други страхотни марки включват Cotton On, Gorman, Dangerfield, Country Road, Rivers, Noni B, Katies и Millers.

Тъй като кризата с разходите за живот засяга заплатите на австралийците, Моргайн каза, че въздействието на нарастващите цени е катастрофално за работниците в шивашкия сектор.

„Жените, които правят дрехите ни, често работят по 12 или повече часа на ден, но тъй като печелят поне 58 цента на час, не могат да си позволят жилище, храна или прилично здравеопазване – да не говорим за спестяванията за черни дни “, каза г-жа Морген.

„Реалността е, че тежките глобални условия и ръстът на инфлацията, това са неща, за които говорим тук на вътрешния пазар, имаха катастрофален ефект върху производството на тези облекла.“

„Най-хубавата“ компания в списъка беше Lorna Jean, единствената марка, която действително е завършила анализ на разликата в заплатите, докато други се ангажираха да направят точно това.

Междувременно Best & Less, Big W, Kmart, Target, Modi Bodi, Just Jeans, Peter Alexander, Dotti, Portmans, Jay Jays, Uniqlo и H&M бяха определени като “палави” за това, че не отговарят на критериите.

Тези марки не са се регистрирали за извършване на анализ на разликата в заплащането, като г-жа Морган ги призова да „вършат по-добра работа, като бъдат по-прозрачни и изпреварват напредъка си“.

„Всички знаем, че ако искате да разрешите проблем, трябва да знаете точно какъв е той, поради което това е толкова важна стъпка по пътя към жизнения минимум“, каза тя.

„Искаме да подкрепим марките, защото това е начинът, по който жените изкарват прехраната си, но искаме да гарантираме, че те действително печелят заплата, която издържа, и че са в състояние да изхранват семействата си и да имат достъп до медицински грижи, когато е необходимо“, каза г-жа Морган. .

Г-жа Морган каза, че има ясни ползи за брандовете, които избират да бъдат прозрачни относно своите операции.

„Така че, когато намалят броя на фабриките и имат много по-ясна връзка с доставчиците, за тях става по-лесно да правят тези измервания [like the wage gap analysis]Тя каза.

Но за компаниите, които изберат да използват множество заводи в редица региони и т.н., сложността очевидно ще се увеличи.

„Мисля, че едно от нещата, които станаха ясни чрез това продължаващо изследване, е, че има огромни социални дивиденти, които трябва да се направят при изясняването на тези вериги за доставки.“

Първоначално публикуван като Майер похвали подобрението в отношението към шивашките работници



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *