7000 служители на Asda могат да бъдат уволнени, освен ако не се съгласят на „срамно“ намаляване на заплатите, твърдят синдикатите | Бизнес новини



Служителите на Asda могат да бъдат заплашени, ако не се съгласят с намаляване на заплатите, според синдиката GMB.

Веригата супермаркети потвърди, че обмисля да прекрати добавянето на 60 пенса на час за някои работници в Югоизточна Англия.

Имаха допълнителни пари в продължение на много години, за да компенсират по-високите разходи за живот близо до Лондон.

но, Асда Той каза, че сега е „извън по-широкия пазар на дребно“ и означава, че някои служители в магазини, близки един до друг, получават различно заплащане.

GMB твърди, че около 7000 души от 39 магазина са изправени пред сценарий „уволнение и повторно наемане“ и ще бъдат заплашени с уволнение, ако откажат по-ниската заплата.

Синдикатът каза: „Намаляването на заплатите на служителите по време на криза с разходите за живот е позорно. Тяхната заплаха за уволнение и тактика на повторно наемане е непростима.“

GMB каза, че Asda също иска да намали нощните добавки за работниците, като вземе предвид съкращенията на заплатите за ноември.

Asda каза, че обсъжда предложеното намаление на заплатите със служителите и че може да им бъде предложена компенсация, ако това се случи.

Говорител на компанията каза: „Ние провеждаме групови консултации в малък брой магазини извън M25, където колегите в момента получават добавка за стария сайт от 60 пенса на час в допълнение към текущата ставка от £11,00 на час“.

„Тази добавка не съответства на по-широкия пазар на дребно и създаде аномалия, при която някои колеги от Asda в магазини, близки един до друг, получават различни ставки.

„Като част от тази консултация, ние обсъждаме плащането на колеги за премахването на това разширение на сайта, ако предложението продължи. Тези дискусии продължават и не е взето окончателно решение.“

Asda беше собственост на американския гигант за търговия на дребно Walmart, но беше погълнат от братята Issa и TDR Capital през 2021 г.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *